©️ причин, почему после собеседований говорят «мы вам перезвоним» И не перезванивают. 1. Вы пришли и вывалили на работодателя свои проблемы 🤯 У вас всё плохо, нужны деньги. «Ну возьмите меня...» 2. Напугали работодателя тем, как будет выглядеть ваша работа в будущем. Рассказали о сложностях в том, чем вы будете заниматься, но не дали никаких решений (и надежд). 3. У вас слишком высокая квалификация 😎 Не раз в нашем закрытом клубе участники писали, что им отказывали именно с такой формулировкой. «Мы еще не росли до вашего уровня. Надеемся, что в будущем сможем поработать с таким специалистом!» 4. Непунктуальность. нет ничего хуже, когда соискатель опаздывает на собеседование. 5. Небрежное отношение к собеседованию. Если вы согласовали время собеседования, ушли в магазин и общаетесь по видео именно оттуда, ваши шансы попасть на работу стремятся к нулю 📉 6. Нежелание включать камеру. Однажды мы созвонились к двумя кандидатами и они упорно не хотели включать камеру во время обсуждения сотрудничества. Лучше перенести собеседование, если вы заболели. В остальных случаях — включайте камеру. Всем плевать на то, что у вас обои в цветочек) 7. У вас нет нужных команде качеств. Знания и навыки — это хорошо. Но если вы не умеете брать на себя ответственность, пассивны или негативите, то вряд ли с вами захотят работать 🤪 8. Ложь ❌ Вы написали в сопроводительном письме, что работали с Васей Пупкиным. Мы уточнили у него, а он говорит: «Я такого вообще не знаю!» То же самое касается каких-то навыков. Лучше сказать прямо: я не умею делать это, но знаю в теории / быстро разберусь / спрошу у коллег. У меня уже был опыт, когда я выполнял новую задачу. Вот такие были результаты... 9. Плохая подготовка К собеседованиям лучше готовиться. Если нет никакой информации о компании, пообщайтесь с тем, кто ответил на ваше сопроводительное письмо. И помните: на собеседовании задавать вопросы может не только работодатель. Берите инициативу в свои руки. Не занимайте позицию «снизу». Всегда привлекают внимание те кандидаты, которые общаются на равных и говорят о том, чем они могут помочь команде 👾 Ещё посты на тему: → Как ответить на вопрос, почему мы должны выбрать именно вас?... → Как ответить на вопрос, кем вы видите себя через 5 лет?..