⛔️ 3 звоночка для работодателя о том, что вы ему не подходите Это важно знать, если вы хотите работать в сильных проектах, увеличивать средний чек и создать очередь из клиентов👇🏻 • Вместо портфолио — пустота 😵‍💫 Например, вы таргетолог и на пальцах объясняете, что делали из ВК стоимость регистрации на вебинар всего по 150 рублей. Портфолио нужно не только для творческих профессий. Заведите папку на гугл диске иди сделайте презентацию о себе, куда будете добавлять самые лучшие кейсы — иллюстрированные истории о том, как вы решали какую-либо задачу. Если у вас нет портфолио, то работодатель вряд ли будет тратить на вас время. Добавьте хотя бы 2-3 учебные работы и золотой ключик у вас в кармане! • Услуги стоят гораааздо ниже рынка 💸 Например, вы техспец и готовы с нуля запустить школу за 5000 рублей. При этом у вас уже есть 1-2 кейса. Адекватный заказчик призадумается: зачем хорошему специалисту, который о себе так занижать цены? Либо он не общается с коллегами и не в курсе, что творится на рынке (что грустно), либо его красивый рассказ о себе — фикция. • Принимаете задачи молча (в тряпочку). Например, вы проджект и вам сказали нанять копирайтера. Вы пошли и наняли. А оказалось, что нужен человек, который может ещё и визуал делать, и продвигать телеграм-канал. Если вы впервые взаимодействуете с заказчиком, то у вас со 100% вероятностью будут вопросы, потому что в задании почти невозможно предусмотреть всё. Чаще всего работодателю некогда думать о том, какая вам нужна информация. Грамотно сформулированное задание — ваша задача, как ни странно) «Нет ТЗ — результат хз», — оставьте эту фразу тем, кто работает за 3 копейки. Ну-ка, пишите в комментариях, что из этого про вас и в какой срок готовы исправить?)