«То пусто, то густо» 🥺 Сегодня наша сотрудница поделилась интересными выводами от общения с коллегами-фрилансерами. Публикуем здесь с её разрешения 👇🏻 💬 «Мне вчера написали сразу две коллеги. Одна SMM-щица, вторая копирайтер со стажем. Обе пожаловались на одну проблему: у них на работе качели. Работы то очень много, то вообще не очень. Стала расспрашивать, с кем они работают и что делают. И поняла, почему у меня таких «качелей» нет 😅 Самая большая проблема, что с ростом опыта и количество проектов, у них падает вовлечённость и желание учиться новому. Они пришли в проект, сделали свою работу и ушли. А что там с конечными результатами... Да не важно. Деньги получили (и ооочень хорошие!) и ладно. Только заработок за проект высокий, а заказчики не спешат возвращаться)) Они лучше выберут того, кто реально готов вложиться от души, даже если у этого человека меньше опыта. И на том опытные фрилансеры теряют деньги». ❗️Согласны. Мы всегда отдаем свой голос в пользу тех, кто готов работать над проектом, заинтересован в результате, учится новому и предлагает свежие решения. И кстати, частенько у начинающих с этим всё отлично 😉 А опытным... советуем время от времени проводить чек-ап и задавать вопрос: «Я по-прежнему горю своими проектами? Я засел в болоте?» 🐸