канал про hr-данные
кейсы, факапы и лайфхаки
про принятие решений на основе данных
в сфере hr:
🌺 hr-метрики
🌺 опросы и отчетность
🌺 визуализация данных
и другое
Метки в дашборде #2
Я уже писала про наш в #KL эксперимент с метками в дашборде для рекрутеров
Вот еще маленькая зарисовка.
У команды рекрутмента есть некоторые особенные признаки для вакансий, находящихся в работе:
* тимлиды рекрутмента рассматривают ситуацию по такии вакансиям отдельно от других
* для целей аналитики инфо по этим вакансиям часто обрабатывается не так же как это делается для основной массы вакансий.
Например:
⏳️ вакансии, работа по которым приостановлена / вакансии "на hold-е"
С точки зрения аналитики это время, которое вычитается из срока закрытия вакансии
💣 вакансии, сроки подбора по которым превышают целевое значение
🌲 "вечнозеленые" вакансии Наиболее массовые вакансии, по которым подбор не останавливается, всегда нужна база кандидатов
💪 сложные / редкие вакансии
По ним увеличенный целевой срок закрытия, может быть бОльший % контрофферов, узкая воронка кандидатов.
Ну и в дашборд с такими картинками смотреть веселее и приятнее, чем в сухую таблицу :)