🏛 Делай, что должно — и будь, что будет. Все выходные собирался написать длинный пост про причудливые обмены «Оклахомы». Но решил, что это лишнее. Если коротко, то Сэм Прести забил свободное место в платёжке контрактами Виктора Оладипо, Руди Гэя, Усмана Гарубы и Тайтая Вашингтона. И получил за это суммарно шесть (!) пиков второго раунда. Это много или мало? Сложно сказать. Например, «Детройт» за приземление аналогичного по стоимости контракта Джо Харриса получил только два. С другой стороны, пики второго раунда окончательно превратились из актива в маркетинговый инструмент. «Купите квартиру в новостройке прямо сейчас, и мы подарим вам два комплекта зимней резины». Разумеется, именно это решающий аргумент, чтобы взять десятилетнюю ипотеку. Пики второго раунда не выигрывают титулы. И не надо тыкать мне в лицо Николой Йокичем. Его история не про выбор во втором раунде. А про доверие, терпение и систему развития. В той же «Оклахоме» отлично развивают игроков. Но из выбранных во втором раунде стабильными игроками ротации на несколько лет стали... да, в общем, никто пока не стал, если честно. Значит ли это, что не надо париться и получать лишний пик, перекидывая друг другу контракт Патти Миллса? Нет, не значит. Влияние менеджера на итоговый успех на самом деле ограничено. Порноактрисы, травмы, климат, налоги, история и ещё миллиард вещей, на которые ты не можешь или практически не можешь повлиять. Но Прести не переживает и просто делает свою работу настолько хорошо, насколько это возможно в предлагаемых обстоятельствах. Ровно по фразе Марка Аврелия из заголовка. Очень полезный навык. И в баскетболе, и в жизни.