​43% сотрудников увольняются на испытательном сроке из-за несоответствия ожиданий Если исключить ошибки на этапе адаптации, можно сохранить ценные кадры. Регулярный фидбек поможет избежать внезапных увольнений и упростит процесс онбординга. Попробуйте AppRaise — платформу для обмена обратной связью и повышения вовлеченности сотрудников. 🚀 Используйте продвинутые методики и инструменты: — Запуск опросов и обмен фидбеком в мессенджерах, которые уже используются в компании. — Простой конструктор опросов с готовыми шаблонами, например, для подготовки к промежуточным встречам по испытательному сроку. — Аналитика и рекомендации по отделам и сотрудникам на основе ИИ. — Performance Review и оценка 360. Оставить заявку на демо Команда AppRaise расскажет, как вовлечь сотрудников в работу с первых дней и сделать регулярный фидбек частью вашей корпоративной культуры. Реклама. ООО "Правовед.ру Лаб", ИНН 7731399633