♻Серия из 7 мини-видео уроков на тему "DIGITAL- ВОРОНКА в HR" ✅рассмотрим наиболее эффективные digital-инструменты для поиска и найма сотрудников ✅ разберем распространенные ошибки при введении digital-инструментов в HR и то, как их избегать 1. Инструменты поиска соискателя Спикер: Анастасия Юрчихина В этом видео вы узнаете: ✅Как Employee Journey Map связана с digital-воронкой ✅Какие этапы и инструменты есть в HR-digital-воронке https://youtu.be/L1wV_UuqCps 2. 5 ошибок HR-лендинга Спикер: Александра Смолокурова Во втором уроке Александра Смолокурова рассказывает о 5 самых распространенных ошибках, с которыми сталкиваются компании при создании HR-лендинга. https://youtu.be/gRzroQ5aXEQ 3. Инструменты захвата контактов для 3 типов соискателей Спикер: Анастасия Юрчихина ✅Рассмотрим два способа захвата контактов соискателей на HR-лендинге ✅ и выделим ключевые факторы для увеличения конверсии в отклики на вакансию. https://youtu.be/AvCW7P1vxQM 4. Онлайн-тесты для соискателей как инструмент захвата Спикер: Александра Смолокурова ✅ как тесты помогают конвертировать посещение HR-сообщества в отклик на вакансию, ✅ какой должны быть структура теста и когда лучше всего его запускать. ✅ примеры, лайфхаки и кейсы ведущих брендов-работодателей. https://youtu.be/pkJOziPlDNU 5. Как работать с контентом Спикер: Анастасия Юрчихина В пятом уроке серии «Digital-воронка в HR» Изучаем три ключевых подходах к выстраиванию контентной политики в социальных сетях или блоге для сотрудников и соискателей: ✅ Human-centred контент: от сотрудников и для сотрудников ✅ Актуальные и эффективные форматы: учет ключевых факторов выбора компании ✅ Data-driven: замер показателей и контент-кайдзен https://youtu.be/p3ZyOVrI3ak 6. Правило «пятой точки» Спикер: Сергей Худовеков В данном провокационном видео из серии «Digital-воронка в HR» Сергей Худовеков рассказывает об управлении путешествием соискателя: ✅1. Правило кульминации и финала: определяйте ключевые этапы, на которые соискатель реагирует наиболее остро; ✅2. Правило пятой точки: используйте инструменты, которые позволяют соискателя "пощупать" работу; ✅3. Правило единого информационного поля: как управлять им с помощью мониторинга, аналитики и реагирования. https://youtu.be/uuqxS5ZFBMo 7. Аналитика Спикер: Сергей Худовеков, руководитель практики HR в Paper Planes, В завершающем видео серии о digital-воронке в HR рассматриваем какие показатели необходимо замерять в обратной воронке маркетинга, какие инструменты более или менее эффективны, об учете каких данных на каком этапе, как правило, забывают и как не начать делать аналитику ради аналитики. Рассматриваем показатели на этапах обратной воронки: ✅1. Охват: Reach, GRP (количество показов на человека), Первая конверсия; ✅2. Захват: CPA (стоимость перехода на сайт); ✅3. Нагрев: Bounce rate (статистика отказов); ✅4. Конверсия: Количество лидов, Собственно конверсия (вторая, в приходящие целевые резюме); ✅5. Найм: Churn rate (отказы), Cost per hire (CPH); ✅6. Удержание: performance points, количество месяцев работы, показатели, отражающие возврат на инвестиции. https://youtu.be/yvClpVcmnFc