​❓Как удержать ценных сотрудников с помощью HR-аналитики? Текучесть персонала — распространённая проблема на рынке труда, особенно когда речь заходит о сфере ИТ. 🔥18 января в 20 мск. состоится открытый урок «Как HR-аналитика поможет найти факторы удержания сотрудников». Вебинар приурочен к запуску нового потока онлайн-курса «HR-аналитика» в OTUS для HR и начинающих аналитиков. На вебинаре: - Обсудим понятие текучести персонала и основных ее видах; - Рассмотрим, какой необходимый минимум данных нужно собирать в компании; - Посмотрим на примеры автоматизированной отчетности, которую можно создать для регулярного мониторинга проблемных зон. Вебинар будет интересен: 1) Сотрудникам HR-отделов (HR-специалисты, рекрутеры, HR-Generalist'ы, HR-Lead'ы, HR-эксперты, HR-бизнес-партнеры, HR-директора); 2) Тем, кто уже знают что-то о HR-процессах, и хотят стать HR-аналитиками, научиться анализировать и визуализировать HR-данные оптимальным образом. Для участия зарегистрируйтесь - https://otus.pw/Pq6A