Яка поведінка кандидата шкідлива на співбесіді? Ділимось популярними помилками: 🔴 Зарозумілість. Це відбувається через нерозуміння ринку або через те, що Ви не отримували зворотний зв'язок з попередніх інтерв’ю. Якщо Ви маєте небагато досвіду — кажіть про це, зазначаючи, як Ви плануєте це компенсувати. 🔴 Небажання думати. Багато кандидатів здаються, якщо не знаходять у своєму досвіді відповіді на питання рекрутера. Але сенс таких питань — зрозуміти, як кандидат розмірковує. Тому навіть якщо не знаєте, починайте думати та озвучуйте хід думок. 🔴 Невпевненість у собі. Як правило, це проблема тих, хто встиг отримати кілька відмов і розчаруватися. Для впевненості експерти радять звертатися на кар’єрні консультації та вчитися презентувати наявний досвід.