​​Санжар Сейтжан, softwareengineer в Amazon, рассказал о трудоустройстве и переезде в Германию 📌 Об адаптации и сложностях В Германии большинство не знает английский, поэтому без немецкого языка будет сложно. Я к этому привык. Если рассматривать страну в долгосрочной перспективе, то немецкий нужно изучить. В местной системе управления присутствует волокита. Процесс получения страховки и налогового ID занял около трех недель из-за работы сервисов по почте. Приходится ждать физической доставки письма. В первое время было сложно найти квартиру. Например, в Берлине высокий спрос на жилье, процесс поиска затягивается на месяцы. Для начала можно найти квартиру на короткий срок на Airbnb, а потом искать на длительный. Советую заранее подавать заявки во всевозможные варианты. Будьте аккуратны и не ищите жилье на неофициальных сайтах или группах, там встречаются мошенники. В Германии, в городах и между ними удобная логистика: на метро можно добраться в любую точку. В супермаркетах есть специальные автоматы, где сдают бутылки и тары за деньги. В местных магазинах, при покупке напитка в бутылке вы дополнительно оплачиваете сумму около 0,25 евро. При сдаче тары обратно эти деньги возвращают. Благодаря этому в городе чисто и нет мусора. 📌 О развитии и карьере В середине второго курса я начал поиск работы. Было сложно сразу попасть в большую компанию, поэтому я поработал в небольших стартапах в Казахстане. Постепенно, набирая опыт, переходил в более крупные компании. Я проходил стажировку в компании «Яндекс» в Москве как программист в команде картиночного поиска. По окончанию рекрутер предложила поискать команду на full-time работу. Я отказался, так как у меня на тот момент уже был оффер в Amazon. В компаниях IT-гигантов, как Google, Facebook и Amazon ключевой навык — умение решать алгоритмические задачи. Это проверяют на собеседовании. В интернете есть подготовительные материалы, сайты, такие как leetcode.com, glassdoor.com и interviews.school. Помимо этого, необходимо составить хорошее резюме, короткое и содержательное. У Google есть список рекомендаций, я следовал им. В Amazon важно быть не только профессионалом, также нужны и soft skills. Важно уметь коммуницировать с коллегами, четко изъяснять мысли и грамотно оформлять документацию. У компании есть 16 принципов, которые используются в работе для принятия решений. Например, лидер должен думать как собственник компании, оценивать ситуацию в долгосрочной перспективе. Мы не отказываемся от задач, которые поступают, даже если они не входят в наши прямые обязанности. #какбытьвтренде @we_project