Как научить россиян работать эффективнее

Несмотря на пандемию, Россия целенаправленно повышает непростой для себя показатель – производительность труда. Конечно, расти в нулевых после потерянных 90-х было намного проще, чем сейчас. «Производительность труда зависит от многих факторов: от накопления человеческого капитала (в том числе здоровья и образования), физического капитала, частоты шоков. В конце 90-х – начале нулевых в России также работал и эффект низкой базы – завершалась адаптация к рыночной экономике, новым внешнеторговым связям.

После его исчерпания рост производительности поддерживается инерционными процессами – человеческий и физический капитал накапливаются небыстро», – объясняет заместитель директора группы суверенных рейтингов и макроэкономического анализа АКРА Дмитрий Куликов.

«Нельзя сформировать востребованные навыки и выпустить конкурентоспособную продукцию на старой технологической основе с устаревшим оборудованием, изношенными основными фондами. Необходима срочная модернизация оборудования, использование новых видов сырья», – призывает доцент базовой кафедры Торгово-промышленной палаты РФ «Развитие человеческого капитала» РЭУ им. Плеханова Фарида Мирзабалаева. Параллельно необходимо адаптировать образование под высокотехнологичные и высокопроизводительные рабочие места. А повышать производительность труда за счет сокращения численности работников, к чему стремятся многие компании – недопустимо.
(читать далее)