​​Кадры по-прежнему решают 💪💪
⠀
В этот кризис, на мой взгляд, мы все снова увидели, как важны сотрудники для любого бизнеса.
⠀
Надежные, продуктивные и ответственные люди, которые готовы переживать вместе с компанией непростые времена.
⠀
Готовые трудиться активнее и буквально "вытаскивать" свою команду из кризиса.
⠀
💪 Руководители, которые поддерживали политику компании
⠀
💪 Рядовые сотрудники, которые не опускали руки и не впадали в панику
⠀
Ведь именно в кризис сотрудники проходят проверку на прочность и раскрывают свои истинные качества. В условиях нестабильности.
⠀
🔥 Команда - это движущая сила.
И я, имея за плечами опыт HRа и хэдхантера, считаю, что одним из самых важных навыков в бизнесе является навык подбора команды.
⠀
❓Есть ли тут специалисты по подбору?
Пишите в комментариях))
⠀
Подбор крутых спецов в бизнес - это навык, который будет востребован всегда.
⠀
И если с рядовыми вакансиями это вроде бы просто и относительно успешно (их закрывают большинство эйчаров), то с ТОПовыми позициями будет посложнее)
⠀
Я про хэдхантинг.
⠀
🔎 Это техника переманивания крутых специалистов из других компаний в свою. Не все ею владеют, не все понимают, как это работает. Но сам хедхантинг эффективен на 100%.

Не забывайте, что 26-27 марта в Москве и 23-24 апреля в Санкт-Петербурге состоятся мои тренинги. Всем быть)

Чтобы узнать подробнее, жмите кнопку и пишите "Хочу на тренинг в Москву/Санкт-Петербург")