ДаисокритикуютDaiso, крупнейшая и любимая многими в Южной Корее сеть дисконтных магазинов, подвергается широкой критике за эксплуатацию работников в своих магазинах и на складах и нарушение трудовых прав, свободы мысли и выражения в своих правилах найма.
Члены профсоюза работников госслужбы и транспорта провели сегодня пресс-конференцию в Национальном собрании с осуждением трудовой эксплуатации компании Daiso A-sung (входит в группу Asung).
Daiso Asung является сеульским дистрибьютором сети Daiso, первого и крупнейшего в стране розничного продавца товаров для дома, который впервые появился в Корее в 1997 году. Сеть насчитывает 1440 магазинов по всей стране, а в её магазинах и складах работают более 10.000 сотрудников.
Но что стоит за успехом сети "Однодолларовых магазинов", прибыль которой в прошлом году составила почти 3 трлн вон ($2,25 млрд)? Профсоюзы утверждают, что компания эксплуатирует работников сверхурочно и применяет жёсткие трудовые методы.
Согласно отчету Корейской службы компенсаций и соцобеспечения о несчастных случаях на производстве в Daiso в период с 2017 по 2022 год, в сети произошло резкое увеличение числа заявлений о несчастных случаях на производстве - с 48 в 2017 году до 114 случаев в 2022 году.
Всего с 2017 года компания получила 478 заявлений о несчастных случаях на производстве, среди которых был признан только 451. Большинство случаев касалось работниц среднего возраста, у которых в результате тяжёлых условий труда были диагностированы переломы и заболевания опорно-двигательного аппарата.
В 2017 году компания вызвала ажиотаж из-за сообщений о том, что при заключении трудовых договоров она заставляла своих сотрудников подписывать дополнительный контракт, предписывающий "абсолютно подчиняться" бизнес-инструкциям и распоряжениям начальника.
Правила найма компании по-прежнему содержат ряд нарушений основных трудовых прав.
👍 Вся Корея
• • •
Больше о Корее:
📚 Корея Информ - для тех, кто в Корее
🇰🇷 Вся Корея. Дайджест - все остальные корейские новости
Чаты: Инфо - Общение - Работа - Жильё
