90,6% МСП в Корее нанимали иностранцев, не найдя отечественных работников Об этом стало известно из опубликованных сегодня результатов опроса Корейской Федерации малых и средних предприятий (МСП), проведённого среди тысячи МСП 9-25 ноября прошлого года. Это на 14,9% больше, чем в 2021 году. При приёме на работу иностранцев, компании в первую очередь учитывали следующие показатели: страна происхождения - 39,2%, знание корейского языка - 19,3%, физические данные - 17,4%, опыт работы - 13,2%. В первые 3 месяца производительность труда иностранных работников составляла 53,8% уровня их южнокорейских коллег. Однако впоследствии она достигала 93% у тех, кто проработал 3 года и более. Среднемесячная зарплата иностранцев была 2,67 млн вон, что составляло 93,9% зарплаты южнокорейских сотрудников при равных условиях труда, без учета расходов на проживание и питание. Среднемесячный расход на проживание иностранного работника составлял 185.000 вон. 62,0% МСП предоставляли жильё только иностранцам, а 36,3% - как местным, так и иностранным работникам. На вопрос о лимите в 9 лет и 8 месяцев для иностранных работников, 81% опрошенных считают, что для них необходимо увеличить допустимые сроки пребывания в стране. Самыми большими препятствиями в управлении иностранными работниками были культурные различия (44,0%), частая смена ими места работы (23,0%), бремя затрат на их проживание и питание (23,0%) и низкая производительность (6,3%). В качестве наиболее актуальных задач по совершенствованию действующей системы разрешений на работу 30,1% респондентов назвали установление санкций против недобросовестных иностранных работников, таких как ограничение количества смен рабочих мест; подготовка системы применения зарплаты с учетом производительности труда (21,5%); продление срока пребывания иностранных работников (14,3%) и предоставление льгот иностранцам, не менявшим место работы в течение 4 лет и 10 месяцев (12,7%). 👍 Вся Корея • • • Больше о Корее: Корея Информ | Интересная Корея | ПЭК+ | Kорея 18+ Инфо - Общение - Работа - Жильё