Когда сотрудник увольняется, он не просто забирает рамку с фото со стола и свою офисную кружку — по закону ему положены определённое выплаты. Вот, что должен знать работодатель, чтобы выдать нужное и не переплатить👇🏼 ☑️За отработанные дни (и за последний день работы) работодатель обязан выплатить оклад, премии и другие выплаты, которые есть в трудовом договоре ☑️Компенсацию за все неиспользованные отпуски ☑️Выходное пособие, если оно предусмотрено трудовым договором Всё это выдают в день увольнения. Если работник не может получит в этот день, то выплаты зачислят не позднее следующего дня, когда он обратится за расчётом.