#НОВОСТИ Расти или растить: @msk_innoagency запустило программу наставничества для своих сотрудников. Она помогает быстро интегрироваться в корпоративную культуру организации и достичь профессиональных целей уже в первые полгода. В рамках программы новый сотрудник может составить индивидуальный план развития, а далее за ним закрепляется наставник. Он сопровождает в адаптации и последующем карьерном развитии, помогает сориентироваться в смежной коммуникации между подразделениями, делится опытом. Лучшие истории успеха публикуются на сайте программы, в соцсетях Агентства и отраслевых СМИ. Подробности по ссылке ↗️