​​Годы не относящиеся к делу.

Все мы видели объявления о приеме на работу,в которых говорится:"Необходимый опыт работы-5 лет"
Это дает информацию о числе,но ни о чем не говорит.
Обозначить некий минимальный уровень опыта кандидата безусловно,неплохая идея.Она имеет смысл при поиске кандидатов,имеющих опыт работы от полугода до года.
Именно столько требуется,чтобы усвоить азы,разобраться в основных принципах работы и тд.
Но после этого кривая выпрямляется.Разница между кандидатом с шестимесячным опытом работы и кандидатом с шестилетним стажа на удивление мала.Настоящие отличия-в самих людях,их склонностях и умственных способностях.
Как долго кто-то чем-то занимался- не относится к делу.Значение имеет только то,насколько хорошо он это сделал.