Прощай, Трудовой кодекс Так уж получилось, что в России довольно хороший Трудовой кодекс, хорошо защищающий права работников. Да, отстаивание своих прав по прежнему нервно и требует времени, но суды часто встают на сторону работников. Внести в кодекс изменения возможно, но это вызовет общественный резонанс. Как же сделать так, чтобы вполне легально вывести работников из под действия ТК? Создать другой закон, который будет это допускать. В Госдуме сейчас висит законопроект "О занятости". Что с ним не так? - Легализуется платформенная занятость. Платформы самостоятельно смогут определять продолжительность рабочего дня и другие важные условия - БЕЗ оформления трудовых отношений. - Максимально расширяется понятие "самозанятый". Практически любой работник теперь под него подпадает. Естественно, самозанятый работает не по ТК. - Пособие по безработице возможно получить после выполнения "индивидуального плана". Что может входить в такой план - возможно бесплатная работа в ожидании подходящей вакансии? В общем, очень удобные новеллы, не правда ли? И всё это тихо и буднично уже прошло первое чтение. https://sozd.duma.gov.ru/bill/275599-8