Сотрудникам Клинической больницы № 8 в Обнинске, разослали уведомление с требованием до 31 марта согласиться на снижение оклада. Вариантов предоставили три: подписать бумагу, перейти на менее оплачиваемую должность или же вообще быть уволенным. Оклад врача был 31 тыс., теперь предлагают 23. Оклад медсестёр был 21тыс. и его понижают до 14. Для санитарок вместо 16,4 предусмотрены 11,7 тыс. В @fearstop мне разъяснили, что от такого произвола может помочь только коллективный договор, в котором установлена граница оплаты труда. И кстати, если работники обжалуют последующий приказ об увольнении, то работодатель обязан будет доказать, что снижение оплаты связано с изменением организационных или технологических условий труда. Сможет ли он это сделать? Совсем недавно это медицинское учреждение уже мелькало в новостях, из-за долгов по зарплатам в размере 34 миллионов. Три недели назад, после визита прокуратуры, долги были погашены