​​Я начальник - ты дурак: абсурдные правила от Яндекса Испортить жизнь работнику можно не только с помощью задержек зарплаты, снижения ставок или произвольных штрафов. Можно, например, сделать его работу невыносимой с помощью абсурдных правил. Руководство Яндекс.Еды виртуозно сочетает оба метода. Хороший пример тому - свежие правила переноски заказов. Они совершенно не учитывают реальную специфику работы, что сразу же заметили курьеры. И это ещё полбеды - ведь за нарушение правил можно схлопотать штраф в 1000 рублей. "Эффективные менеджеры", в жизни, скорее всего не носившие ничего тяжелее школьного портфеля, пытаются учить курьеров выполнять их работу. Если господа из "Яндекса" действительно интересуются качеством работы и рациональной организацией труда, они могли бы обратиться к действительно знающим людям. И мы, члены профсоюза, охотно бы поучаствовали в этом процессе, вместе с медиками и специалистами по безопасности труда. Но, боимся, менеджеров волнует совсем другое - а именно возможность под очередным надуманным предлогом удешевить наш труд. Мы хотели бы напомнить, что единственным средством от подобного корыстного и вредного самодурства является борьба за полную отмену любых штрафов и заключение полноценных трудовых договоров со всеми работниками агрегаторов. Этого требования профсоюз придерживается с самого основания. Если вы за - присоединяйтесь. Бот Профсоюза для связи @profkurier_bot Всем желающим присоединиться к борьбе, предлагаем писать боту. Анкета находится на технической доработке.