#Цитата недели

«Исследования показывают, что разрыв связи между действиями и их последствиями, например, лишение сотрудников контроля над тем, что происходит с ними на работе, ведет к снижению мотивации и сокращению усилий».

Джеффри Пфеффер, профессор школы бизнеса Стэнфордского университета

Подробнее: https://www.mckinsey.com/business-functions/organization/our-insights/the-overlooked-essentials-of-employee-well-being