Как обучить государственные структуры основным навыкам работы с клиентами
Для многих руководителей государственных учреждений во всем мире давно уже не секрет, что внимательная работа с клиентами, например, с гражданами или другими стейкхолдерами, позволяет достичь значительных улучшений, причем далеко не только в области качества обслуживания. Тем не менее, практическая реализация подобных мер может быть связана со значительными трудностями. Преодолеть препятствия можно, если разбить работу на четыре этапа: 1. Определиться с приоритетами; 2. Заново сформулировать ключевые ожидания граждан и начать поиск инновационных способов их реализации; 3. Культивировать развитие элементов корпоративной культуры, направленных на работу с клиентами; 4. Не допускать застоя в работе. Постоянно наращивать темп перемен.