Работодатели назвали ключевые навыки для топ-менеджеров ✅ По мнению работодателей, руководитель должен быть в первую очередь коммуникабельным – о важности этого качества при поиске кандидата заявили представители 50% компаний, опрошенных сервисом hh. ru и агентством «Яков и партнеры». На втором месте ключевых компетенций менеджера – умение принимать решения по сложным проблемам (такой вариант выбрал 41% опрошенных работодателей). Замыкают топ необходимых управленцу качеств аналитические навыки (32%) и адаптивность (26%). При этом такой скилл, как «лидерство», в 2019 году находился на четвертом месте, сейчас же опустился до седьмого. 🔜 Меньше всего в руководителях интересуют межкультурное взаимодействие, инновации, творческий подход и навыки в сфере цифровых технологий. Согласно данным Росстата, в 2021 году из 71,7 млн занятых россиян руководящие должности занимали 3,9 млн человек. Средний возраст менеджера в России – 45,6 года. @vedomosti