ДУМАЙ, КАК РАБОТОДАТЕЛЬ. Опрос, который мы провели среди работодателей и эйчаров, позволил понять на что они обращают внимание в резюме и какие ошибки допускают кандидаты, описывая свой опыт. Изучите, прежде чем откликаться на вакансии: 📌Многие ошибки кандидаты допускают, потому что не знают как именно отбирают рекрутеры. Например, есть человек. Он работает it-директором. Его пригласил какой-нибудь институт почитать лекции. И он вставил этот опыт в резюме. И он не знает, что этот опыт наверху резюме загораживает предыдущий опыт в какой-нибудь крупной известной корпорации. То есть он закрыл свой релевантный, самый продающий опыт, спрятал. Вторая ошибка. Писать одно резюме сразу на несколько позиций. А нужно фокусироваться на одной позиции и доставать достижения именно для неё. 📌Если работа связана с информацией очень важно, чтобы человек был педант в деталях. И если в резюме было очень много погрешностей, таких как тире, дефис. В перечислениях, то с большой буквы начинает, то с маленькой, то есть пробел перед тире, то без пробела. В общем когда много таких неряшливых моментов в тексте, а вакансия подразумевает максимальную аккуратность, то это резюме отклоняю. 📌Пишут в резюме ограничения: работа не далее 20 км от дома, определённый график. Когда соискатель ставит условия еще до собеседования. 📌Могу не взять человека, если тот ставит двойной пробел или пробел перед знаком препинания. Если человек не видит таких банальных вещей, то вряд ли будет четким в работе. 📌Отсутствие нормального сопроводительного письма (которое ты просишь от соискателя) или когда скидывают резюме - которое называется СММ-специалист - хотя вакансия выпускающий редактор/ведущий эфира. Это говорит о невнимательности и не вовлеченности человека. Неграмотное резюме, слишком огромные простыни, где много воды/ 📌Пишут очень длинно, указывают компании/опыт, которые не имеют отношения к текущему запросу по работе (зачем?) 📌 Я недавно говорила с топ-менеджером известного издательства. Она искала в команду начальника контент-отдела с зарплатой 150 тысяч рублей. Было две кандидатуры с одинаковым опытом. Но одна ставила в переписке длинное типографское тире —, а другая ставила короткое –. Разумеется, она взяла первую. Будем рады, если этот материал поможет подправить вам резюме и получить достойную работу :)) Ждём ваши CV в нашей базе https://t.me/vdhl_resume