Если вас еще нет в нашей базе https://t.me/vdhl_resume - прочитайте, ЧТО ОБЯЗАТЕЛЬНО ДОЛЖНО БЫТЬ В РЕЗЮМЕ, чтобы работодатель обратил внимание на кандидата. Опрос проводили среди руководителей медиа, издательств и галерей. ✅Ни разу не встречал человека, который бы соответствовал резюме. Он или лучше или хуже. ✅Резюме должно быть оформлено очень ёмко, и самое важное должно быть видно сразу. Из серии: пришла туда-то, создала то-то, результат такой-то. Меня может порекомендовать тот-то, я вижу ценность в себе как в сотрудника в том-то. А просто бессмысленное перечисление мест работы - это устарело и никому не интересно. ✅Резюме для меня не пропуск на работу, но если все же говорить о резюме, то…. должно быть описание практических навыков, наработок/достижений и компетенций кандидата. И… взгляд на жизнь. ✅Для меня важно описание проектов, задач, за которые он горд и ему не стыдно. ✅Прежде всего смотрю на релевантный опыт. Смотрю на его коммуникационный фон и на рекомендации. И третье, на его дополнительные компетенции. Если это креативный продюсер и он с дизайнерским образованием, я сразу скажу вау. Не дипломы, а навыки. ✅Если я понимала, что мне будет дискомфортно, я не смогу с ним найти точки пересечения, чтобы его данные могли быть в пользу дела или не хочу брать ответственность за этого человека потому что у нас разный культурный код, то отказывала. Мы ждём ваше резюме и ссылки на работы: https://t.me/vdhl_resume