РУКОВОДИТЕЛЬ редакционной группы «Детство» в МИФ.
Этот тот, кто горит идеей создавать вместе с командой классный детский продукт — разносторонний и красивый. Кто чувствует тренды, не видит развития без детских книг и увлеченной команды. Объем задач и степень ответственности очень высокие — необходимы соответствующий опыт и любовь к высокому темпу работы.
Что делать?
Управлять книжным портфелем редакции «МИФ.Детство» по следующим направлениям: научпоп 5-12, энциклопедии, детская художественная литература (3-16 лет), Чевостик, обучающие серии и др.
Задачи:
— Реализация стратегии и миссии направлений и их актуализация при необходимости;
— Формирование продуктовой матрицы выхода книг;
— Наполнение портфеля по своим направлениям;
— Обеспечение и контроль целевых показателей по портфелю, определенных стратегий издательства;
— Формирование продуктовой матрицы по своей редакции;
— Маркетинговая упаковка книжных продуктов;
— Исследования и аналитика книжного рынка и продаж продуктов портфеля;
— Управление продуктовой кросс-функциональной командой (ассистент, редакторы, арт-директор и др.);
— Внешние коммуникации с партнерами и представителями СМИ
Что ищем в кандидате?
— Подтвержденный опыт отбора и вывода успешных книжных проектов в области детской литературы и смежных тематик;
— Знание книжного рынка России, нетворкинг в детской книжной сфере;
— Прокачанные навыки разработки стратегий, трендспоттинга, прогнозирования;
— Опыт построения команд, сильные менеджерские качества и навыки;
— Хорошее знание английского языка;
— Знание основ авторских прав, полиграфии и издательского дела;
— Самостоятельность, ответственность, умение принимать наилучшие решения, исходя из ситуации;
Предлагаем:
— Официальное оформление в штат компании. Все по ТК РФ.
— Режим работы — home office (удаленная работа). График работы 5/2. Будьте готовы быть на связи с 10:00 до 19:00 по московскому времени. Прочитайте больше про нас и про то, как мы работаем.
— Доступ к большой библиотеке профессиональной литературы, книгам по саморазвитию, кругозору, научпопу, здоровому образу жизни, творчеству, детским книгам. И даже тем, которые еще не вышли. А еще к курсам.
— Мы заботимся об эмоциональном благополучии сотрудников: у нас есть корпоративный психолог в высокий сезон, один месяц в году работаем по формату 4+1 (пятница — день для развития или для своих дел), проводим большие корпоративные мероприятия и воркшопы.
Если интересно, то присылайте резюме и примеры успешно-запущенных портфелей или проектов Елене на [email protected] с темой письма «Руководитель редакционной группы “Детство”».
