На что тратят время работники умственного труда. Опрошено более 10 тыс. человек в указанных странах. Сверху вниз: — квалифицированная работа, для которой нанимали сотрудника — стратегическая работа — организационная "работа про работу" 37% отметили, что у них нет четкого времени начала/окончания рабочего дня. Для молодежи из цифрового поколения это уже 57%. Источник: Asana (известный сервис управления проектами)