Набирать сотрудников в компанию будет легче, если сначала определить модель найма — зачем нужны работники, какие у них потребности и что им можно предложить. Четыре таких HR-модели на примере футбольных клубов рассматривает бизнес-консультант Павел Сивожелезов в своей книге «Кадровый голод. Формируем 100% штат в условиях тотального дефицита сотрудников», которую выпускает издательство «Бомбора» vc.ru/books/682022