«В приложении мы минимизировали усилия HR-менеджера, которые отвлекают его от прямого контакта с интервьюируемым: разработали алгоритм подачи вопросов в виде карточек, листающихся по принципу Tinder. Вправо — лайк, влево — дизлайк. В зависимости от того, понравился ли рекрутеру ответ на вопрос — или что-то вызвало сомнения» vc.ru/services/573877