В обратную связь пришел вопрос: действительно ли результаты калифорнийского исследования о проблемах учителей можно перенести на другие штаты? В сети много свежих исследований на эту тему. Общий вывод, к которому можно прийти — одинаковые проблемы (насилие, дискриминация, неуважение, зарплаты) приводят к одинаковым результатам. Те штаты и отдельные школы, для которых это справедливо, закономерно сталкиваются с уходом учителей. Вот пара интересных заметок на эту тему: 👉 Почему учителя государственных школ США уходят из профессии Вкратце: нехватка времени на личные нужды и профессиональные задачи (совещания, отчеты и т.п.), поведение учеников (насилие, издевательства, конфликты), нехватка денег, нагрузка вне педагогических задач, постоянно падающий общий уровень учеников, давление со стороны администрации, 👉 Массово ли уходят учителя? Статистика уходов учителей в 2022 году: в Хьюстоне — 1000 человек, в Мэриленде — 5,5 тыс., в Балтиморе — до 700, в Канзасе — 1,4 тыс., во Флориде — ок. 8 тыс. В других штатах тоже "мрачные" (слово, использованное авторами статьи) цифры. В целом по стране, согласно июньскому опросу Американской федерации учителей, 74% преподавателей недовольны своей работой, а 40% опрошенных признались, что собираются уйти в ближайшие два года. Так что, да, отвечая на вопрос читателя, можно констатировать, что ситуация с образованием в целом удручающая.