​​Можно ли сотруднику отказать в отпуске⚠️ Например, к Вам обратился сотрудник с просьбой предоставить ему неоплачиваемый отпуск в связи с рождением ребенка. Можно ли ему отказать❓ ❌НЕТ. Вы не имеете право отказать сотруднику. На основании ТК РФ работник имеет право пойти за свой счет в отпуск только по согласованию с работодателем (ст. 128 ТК). В противном случае отсутствие сотрудника можно квалифицировать как прогул. Однако ⚠️, у судов иная позиция. Если суд посчитает причину уважительной, то отменит дисциплинарное наказание (апелляционное определение Мосгорсуда от 04.10.2019 № 33-43328/2019). При этом ТК определяет ограниченный перечень причин, по которым нельзя отказывать работнику в отпуске без сохранения заработной платы (определение Верховного суда от 22.04.2019 № 5-КГ19-21). Одним из них является рождение ребенка (ст. 128 ТК).