Несчастный случай на вахте. Несчастный случай, происшедший с работником-вахтовиком, который даже во время междусменного отдыха вынужден подчиняться правилам внутреннего распорядка, должен квалифицироваться как несчастный случай на производстве. Это позиция ВАС РФ (Постановление Президиума ВАС от 05.11.2013 N 8775/13), благодаря которой можно оспорить отказ ФСС зачесть сумму пособия в счет уплаты взносов на "несчастное" страхование, если травма произошла в дни междусменного отдыха. А размер такого пособия составляет 100% от среднего заработка работника, независимо от стажа. Обоснование позиции ВАС РФ: Ст. 227 ТК РФ: Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли: - при работе вахтовым методом во время междусменного отдыха, а также при нахождении на судне (воздушном, морском, речном) в свободное от вахты и судовых работ время. Ст. 299 ТК РФ: Вахтой считается общий период, включающий время выполнения работ на объекте и время междусменного отдыха. Таким образом, работник, получивший травму во время междусменного отдыха, имеет право на выплату пособия в размере 100% от среднего заработка. Случалось ли Вам получать травму при нахождении на вахте?