Было обсуждение увольнения при нахождении на межвахтовом отдыхе. Давайте разберем подробнее, как уволиться дистанционно. Согласно ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели (14 календарных дней). Дистанционно можно подать письменное заявление на увольнение, лично подписанное работником. Такое заявление необходимо направить заказным письмом и обязательно с уведомлением и описью вложения. Часто организации идут навстречу и принимают такие заявления телеграммой. Электронные телеграммы не все организации принимают – уточняйте заранее. Так же узнайте в своем городе, откуда вы сможете отправить телеграмму, так как были прецеденты с почтой РФ – там сообщили, что почта отныне телеграммы не отправляет. Абсолютно точно вы сможете отправить телеграмму через Ростелеком. При таком способе уведомления работодателя о предстоящем увольнении нужно помнить, что по ст. 80 ТК РФ течение 14-тидневного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении, то есть на следующий день с даты, когда работодатель получит заказное письмо/телеграмму от работника. Отследить почтовое отправление можно на сайте почты РФ по почтовому трек-номеру. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. Нахождение на больничном также засчитывается в этот 14-тидневный срок. ПОДПИШИСЬ