- одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет; - отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери. Иные основания предоставления отпуска без сохранения заработной платы могут быть оговорены в коллективном договоре или ином локальном нормативном акте организации. Оформляется отпуск без сохранения заработной платы следующим образом: - составление письменного заявления с указанием даты начала и конца отпуска; - приложение к заявлению подтверждающих уважительность причин документов; - направить заявление руководителю лично либо по почте; - получить мотивированный ответ от руководства (должен быть издан приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы). Согласно ст.302 ТК РФ надбавка за вахтовый метод работы выплачивается за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты. Следовательно, если в период отпуска без сохранения заработной платы работник не покидает места производства работ, то надбавка должна выплачиваться и за эти дни в том числе.