А в Великобритании прямо сейчас тестируют 4-дневку: в эксперимент включились (добровольно) тысячи сотрудников из разных компаний. Специалисты банков, работники ресторанов, семейных магазинчиков, маркетинговых агентств, крупной телекоммуникационной компании, компании по разработке видеоигр, компаний и фирм из других сфер деятельности открыли для себя 32-часовую рабочую неделю в июне 2022. Эксперимент продлится полгода. Самое важное, что работники останутся при своих — уменьшение занятости не повлияет на зарплату. Организаторы пилотного проекта — аналитический центр Autonomy, организация «4 Day Week Global» — будут мониторить течение проекта и результаты эксперимента в команде с исследователями из Кембриджского и Оксфордского университета, Бостонского колледжа. Пилотный проект, как ожидается, поможет понять компаниям, политикам, аналитикам, возможно ли повысить благосостояние сотрудников без ущерба для производительности за счёт сокращения рабочего времени и высвобождения времени для отдыха и личных проектов. Инициаторы надеются, что в случае успеха эксперимента британское правительство поддержит введение 4-дневной рабочей недели — недели без стресса и переутомления — для всех. На сегодняшний день в эксперименте вызвались участвовать 70 компаний vacinartmsk.com/2022/06…rudnikov Некоммерческая инициатива «4 Day Week Global» помогла некоторым участникам эксперимента разработать индивидуальные графики перехода на 4-дневку и готова помочь другим компаниям в других странах включиться в эксперимент.