👥ВАКАНСИЯ: Руководитель по развитию группы территорий ГДЕ: Roche ЛОКАЦИЯ: Москва ЧТО ДЕЛАТЬ: ✅ Совместно с руководителем по развитию тендерного направления анализирует, разрабатывает и внедряет программы поддержки пациентов Компании, а также программы по увеличению доступа пациентов к лекарственному обеспечению в группе территорий ответственности. В рамках разработки плана действий консультируется с ключевыми клиентами, работниками Компании, осуществляет необходимую профессиональную экспертизу, использует механизмы государственно-частного партнерства ✅ Отвечает за реализацию маркетинговой стратегии компании с учетом региональных особенностей за счет эффективного управления региональными командами и взаимодействия с другими подразделениями департамента; ✅ Регулярно проводит диагностику работы команд и при необходимости применяет обратную связь и наставничество; ✅ Участвует в подборе персонала и управлении производительностью; ✅ Налаживает эффективное взаимодействие с деловыми партнерами и ключевыми внешними клиентами для создания долгосрочных партнерских отношений с целью предоставления пациентам инновационных решений ✅ Координирует и участвует в процессах операционных планов; согласовывает и утверждает региональные цели; ✅ Несет ответственность за 90-дневное планирование в регионе ответственности: обсуждает результаты и ставит новые цели команд; ✅ Несет ответственность за бюджет и понимание рыночной доли портфеля компании в регионе ✅ Поддерживает актуальность бизнес-модели с учетом меняющихся в регионах ответственности условий, рынка; ✅ Регулярно взаимодействует с офисом и другими региональными межфункциональными командами для реализации стратегии доступа к региональным рынкам ✅ Делает прогноз результативности, исходя из текущих и планируемых потребностей, потока пациентов, финансового положения в регионе; ✅ Следит за региональными результатами, тенденциями, отслеживает активность конкурентов и другие факторы, влияющие на продвижение продукции; ✅ Работает с региональными командами над разработкой и развитием маркетинговой стратегии для улучшения взаимодействия с клиентами и достижения бизнес-результатов (включая прогнозы доступности продуктов, уходимости, анализ конкуренции); ✅ Ежеквартально анализирует результаты работы подчиненных (клиенты, достижение KPI, статус деятельности и событий); ✅ Оптимизирует региональные бизнес-процессы; ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ: ✅ Высшее образование ✅ Успешный опыт работы в фармацевтическом бизнесе не менее 2 лет, c из них опыт работы на руководящих позициях, включая управление руководителями с подчиненными – не менее 1 года ✅ Знание ключевых моделей бизнеса в зависимости от источника финансирования, федеральной и региональной структуры здравоохранения, карты принятия решения в ней и ключевых показателей эффективности здравоохранения на региональном и национальном уровне, принципов работы по эффективному взаимодействию и развитию ключевых клиентов ✅ Знание требований комплаенс в фармацевтической индустрии ✅ Опыт и навыки разработки и имплементации стратегии в долгосрочной перспективе ✅ Умение ставить цели в соответствии со стратегией Компании и достигать результата в быстро меняющейся среде, соблюдая баланс между несколькими приоритетами ✅ Навыки и опыт эффективного управления командой, распределения обязанностей, делегирования полномочий, предоставления конструктивной обратной связи ✅ Навыки и опыт выстраивать бизнес-процессы, оценивать их влияние на стратегию Компании, лидировать их внедрение и внедрять предложения по повышению их эффективности ✅ Отличные навыки командной работы, эффективной деловой коммуникации с внутренними и внешними клиентами, презентаций, стрессоустойчивость, этичность, ответственность, навыки работы в кросс-функциональных командах/рабочих группах ЧИТАТЬ ПОДРОБНЕЕ: https://www.linkedin.com/jobs/view/3340226333