👥ВАКАНСИЯ: Руководитель направления по стратегическому развитию ГДЕ: Московский Кредитный Банк. Профессионалы ЛОКАЦИЯ: Москва ЧТО ДЕЛАТЬ: ✅ Участие в формировании верхнеуровневых целей и амбиций развития Банка; ✅ Формирование стратегий развития ключевых блоков банка совместно с Управляющим Директором, контроль соответствия стратегий блоков с общей стратегии Банка, вкл. синхронизацию/ гармонизацию между стратегиями разных блоков; ✅ Операционализация стратегии Банка (формирование детальной дорожной карты развития и постановка КПЭ достижения); ✅ Выстраивание процесса стратегического планирования и мониторинга исполнения стратегии и планов блоков (выявление отклонений, идентификация причин, разработка и поддержка реализации планов по устранению отклонений и т.д.); ✅ Участие в верификации соответствия инициируемых проектов стратегиям блоков и стратегии банка; поддержка с т.з. определения приоритетов и оценки проектов; ✅ Работа со статистическими данными из открытых источников, анализ отечественных и зарубежных публикаций по теме, изучение лучших практик; ✅ Подготовка тезисов, справок, статей, пояснительных записок для руководства и прочих интересантов; ✅ Подготовка как детальных, так и высокоуровневых слайдов высокого качества для руководства организации и пр. интересантов. ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ: ✅ Высшее образование; ✅ Глубокое понимание банковского сектора, мировых рынков и тенденций; ✅ Глубокое знание продуктов и процессов Банка, принципов работы и взаимодействия всех подразделений банка в общем и целом; ✅ Навык подготовки качественных презентаций и аналитических отчетов, хорошее знание MS Excel и MS PowerPoint. УСЛОВИЯ: ✅ Корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии (для всех сотрудников); Корпоративная электронная библиотека; ✅ ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей; ✅ Страхование при выезде за рубеж; ✅ Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях; ✅ 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год; ✅ Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней; ✅ Корпоративные скидки и специальные акции от компаний- партнеров; ✅ Льготные условия на продукты Банка; ✅ Программы признания особых достижений сотрудников; ✅ Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей; ✅ Возможности участия в спортивных командах Банка (мини-футбол, хоккей и др.); ✅ Участие в благотворительных и социально значимых активностях. ЧИТАТЬ ПОДРОБНЕЕ: https://hh.ru/vacancy/69732554?from=vacancy_search_list&hhtmFrom=vacancy_search_list