👥ВАКАНСИЯ: Head of C&B ГДЕ: крупный производственно-строительный холдинг (8 Бизнес-единиц, ШЧ 30 тыс. чел.) ЛОКАЦИЯ: Москва ЧТО ДЕЛАТЬ:: ✅ Задача – выстроить и масштабировать функцию C&B на весь холдинг. Трансформация текущей системы. Цели: ✅ Аудит текущей функции C&B по холдингу; ✅ Стратегическое планирование и организация деятельности направления C&B по группе; ✅ Построение системы эффективной аналитики; ✅ Создание процесса регулярного онлайн-мониторинга затрат на персонал, планирование с высокой точностью прогноза; ✅ Стикеризация HR мероприятий и контроль стикера; ✅ Управление мотивацией, изменение системы премирования (гибкие команды, привязка к бизнес-результату); ✅ Настройка единой отчетности, формулирование принципов работы с метриками; ✅ Настройка и систематизация аналитики стоимости позиций на рынке; ✅ ТЗ на автоматизацию бюджетирования, план/факта метрик, участие в проекте по созданию Единой отчетности; ✅ Оргпроектирование - унификации должностей и подразделений, создание единой номенклатуры должностей и их стоимости. ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ: ✅ Высшее образование; ✅ Опыт работы: от 5 лет на позиции лидера C&B/ мотивации и бюджетирования в компаниях с ШЧ от 15 тыс. чел.; ✅ Опыт трансформации/построения с 0 функции C&B в УК холдинговых структур с разными бизнес-направлениями; ✅ Наличие успешных кейсов по автоматизации HR процессов (бюджетирование, единая отчетность, аналитика и т.п.); ✅ Высокая аналитичность и структурность мышления, динамичность. ✅Ориентация на результат, проактивность, фанатичность к достижению цели; ✅ Умение привлечь экспертизу там, где нет своей. Дотошность в сборе и аналитики информации. Инновационность и рискованность. КУДА ОТПРАВЛЯТЬ РЕЗЮМЕ: [email protected] или в телеграмм @mdkata Марина Демешина