👥ВАКАНСИЯ: Руководитель направления по развитию системы HR показателей ГДЕ: Компания: ПАО Газпром нефть ЛОКАЦИЯ:: Санкт-Петербург ЧТО ДЕЛАТЬ: ✅ сформировать общую систему HR-метрик по группе компаний ✅ сформировать гипотезы по целевым показателям эффективности, провести бенчмарк в рамках HR функции. ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ: ✅ Продвинутый HR Аналитик (опыт внедрения HR метрик по всем направлениям) ✅ ВАЖНО – Excel на продвинутом уровне, знание макросов и языков программирования ✅ Понимание значения ключевых показателей эффективности HR-процессов ✅ Владение понятиями статистического анализа, описательной статистики, поиска взаимосвязей УСЛОВИЯ: ✅Офис: в центре города ✅Штат: ~70 000 сотрудников ✅ ЗП от 300 тысяч (обсуждается выше) КУДА ОТПРАВЛЯТЬ РЕЗЮМЕ: [email protected]