👥вакансия: РУКОВОДИТЕЛЬ HR-ПРОЕКТОВ где: Уральская Горно-Металлургическую Компания – крупнейший в России вертикально интегрированный производитель меди, цинка, угля и драгоценных металлов что делать: ✅ Взаимодействие со внутренними заказчиками разного уровня для формирования верного понимания задач и ожидаемых результатов проекта/ ✅ Планирование численности и ресурсов для реализации HR-стратегии, разработка целевого видения, методологии и дорожной карты проекта по реализации блока HR-стратегии в части оценки и развития сотрудников, найма и удержания персонала. ✅ Построение процессов по работе с высокопотенциальными сотрудниками и кадровым резервом, актуализация и внедрение модели корпоративных и профессиональных компетенций, разработка и внедрение единых подходов к оценке работника. ✅ Внедрение разработанных процессов и решений на предприятиях компании. ✅ Привлечение внешних экспертов для реализации проекта в случае необходимости. требования к кандидату: ✅ Уверенное понимание всех HR-процессов. ✅ Опыт построения процессов и проектов по обучению и развитию сотрудников, найму и удержанию персонала. ✅ Знание различных методик и инструментов найма, оценки, обучения, развития и удержания сотрудников. ✅ Опыт руководства командой и удаленной координации проектных команд. ✅ Умение выстраивать отношения в корпоративной среде и выстраивать взаимодействие с высшим руководством. условия: ✅ Высокая заработная плата от 300000. ✅ Социальные гарантии. куда отправлять резюме: [email protected], Татьяна Иванова