👥вакансия: Директор по организационному развитию где: Группа Компаний Русский Аппетит локация: релокация в Воронеж Цель: рост чистой прибыли ГК РА за счет повышения эффективности управления бизнес-процессами ГК РА. что делать: ✅ Внедрение и развитие процессного управления в деятельности ГК, повышение уровня процессной зрелости. ✅ Разработка и оптимизация архитектуры процессов компании. ✅ Оптимизация организационной структуры. Разработка и внедрение матрицы ответственности и ее каскадирование на структуру. ✅ Повышение уровня развития процессов компании. Автоматизация бизнес-процессов. ✅ Разработка и внедрение организационных документов. Формирование системы НМД. ✅ Разработка и внедрение эффективной ИСУ ГК РА. ✅ Организация работы и эффективного функционирования проектного офиса ГК. ✅ Разработка и внедрение Service Desk, развитие системы дашбордов по уровню SLA. ✅ Диагностика и мониторинг процессного поля копании, непрерывная оптимизация и улучшение бизнес-процессов с целью повышения эффективности управления бизнеса и увеличения прибыли. ✅ Методологическое сопровождение структурных подразделений компании по вопросам организационного дизайна и управления изменениями. Функции: ✅ Организация процессного управления в компании: 1.1. бизнес-моделирование; 1.2. регламентация и создание методологической основы для разработки и внедрения регламентирующих документов; 1.3. совершенствование и реинжиниринг бизнес-процессов. ✅ Внедрение системы стратегического управления: 2.1. формирование стратегической карты целей компании; 2.2. постановка функций генерального менеджмента; 2.3. разработка системы планирования, учета и контроля сбалансированных показателей (BSC). ✅ Регулирование структуры компании - определение оптимального состава руководящих должностей, численности подразделений, их функций, полномочий, взаимодействий, необходимых для эффективной реализации действующих бизнес-процессов и достижения поставленных стратегических целей компании. ✅ Координация проектов по формированию в компании единого информационного пространства предприятия. ✅ Инициирование и участие в проектах, направленных на автоматизацию бизнес-процессов, развитие и вовлеченность персонала, повышение удовлетворенности клиентов, нормирование и снижение расходов. ✅ Реализация проектов по внедрению Кайдзен, Lean-технологий, системы менеджмента качества. требования к кандидату: ✅ Разработке архитектуры процессов; ✅ Внедрения процессного управления с нуля; ✅ Оптимизации, повышение эффективности бизнес-процессов; ✅ Повышения уровня процессной зрелости компании (желательно минимум до 4-го уровня); ✅ Разработки и внедрения матрицы ответственности; ✅ Разработки и внедрения системы НМД; ✅ Внедрения ИСУ; ✅ Внедрения Service Desk; ✅ Автоматизации БП ✅ Планирование и организация деятельности. ✅ Нацеленность на результат и готовность принимать на себя ответственность. ✅ Знание особенностей работы Пищевого производства и сетей общественного питания ✅ Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет на средних и крупных предприятиях с численностью от 2500 чел. Приветствуется опыт работы. В сфере общественного питания и продуктового ритейла. ✅ Дополнительное образование в области процессного управления. условия: ✅ Работа в стабильной, развивающейся компании; ✅ Достойный уровень заработной платы; ✅ Оформление согласно ТК РФ. ✅ Данная вакансия предусматривает релокацию в г. Воронеж. читать подробнее: https://hh.ru/vacancy/51799062?from=vacancy_search_list&hhtmFrom=vacancy_search_list