​​📰 Мелисса Редди, Sky Sports: Один из сотрудников «Манчестер Юнайтед» сказал: «Босс очень хорош в планировании, но, поработав под руководством стольких менеджеров и будучи частью разных раздевалок, я бы сказал, что его самая большая сила — это то, как он реагирует, особенно в трудные моменты». Один из старших игроков команды: «Тен Хаг показал нам, что он настоящий лидер и что он верит в нас в худшие времена, когда мы сами не знаем, как в себя верить». Тен Хаг был жёсток, когда разбирал ошибки проигранного матча против «Сити», но раздевалка не принимала это на свой счёт и не искала способов публично или в частном порядке сделать козлом отпущения других. Вместо этого манера, в которой тен Хаг произнёс свою речь, по словам сотрудника, больше походила на «воспитание, чем на раздевание. Он привлёк их к ответственности, и они действительно захотели взять на себя ответственность». Впервые за долгое время игроки почувствовали, что их должным образом тренируют, исправляют их ошибки и направляют на правильный путь — и об этом уже высказалось несколько игроков. Хотя штрафы за недисциплинированность в клубе всё ещё сохраняются, тен Хаг не считает, что это идеальная форма наказания для миллионеров. Он считает, что если поведение оказывает влияние на футбол, то санкция также должна носить спортивный характер. Манчестер Юнайтед|Manchester United