Большая реформа системы здравоохранения Квебека – "важный и исторический проект закона" В среду, 29 марта, министр здравоохранения Кристиан Дюбе представил предстоящую большую реформу системы здравоохранения Квебека. Реформа серьзно влияет на интересы врачей-специалистов и медицинских профсоюзов. Реформа состоит из 300 страниц, 1000 статей, затронет 35 существующих законов и "направлена на защиту интересов пациента", как утверждает министр. Семь основных направлений новой реформы: Врачи-специалисты "Ответственность за население" должна быть возложена на всех врачей, кто ещё недостаточно заботится об обществе. Теперь все врачи будут обязаны отрабатывать определённые рабочие часы, не самые популярные, дежурить, принимать пациентов из листов ожидания и проводить определенные медицинские процедуры, которые необходимы в регионе, даже за пределами их больницы, например, в частной клинике. "То, что мы хотим сейчас сказать врачам, это то, что их право на практику будет зависить от их усилий на благо общества". Федерация медиков уже выступила с категоричным осуждением подхода министра Дюбе, опасаясь утечки специалистов, которые не готовы к навязыванию новых правил. Министр подчеркнул, что этот принцип будет заложен в закон, обсуждению подлежат только детали. "В зависимости от реакции, нас ждут длинные или короткие дискуссии", – прокомментировал Дюбе. Конец профсоюзным преградам Медсестра, которая желает переехать с одного региона в другой, не потеряет своей "выслуги лет". На данный момент в подобном случае перезда иди смены работы она оказывалась в конце списка среди новых коллег для выбора отпускного периода или рабочей смены. Теперь "выслуга" будет распространяться на все медицинские учреждения провинции, в зависимости от стажа работы в системе. Один работодатель По аналогии с государственной корпорацией Hydro-Quebec, провинция будет иметь свою корпорацию Santé Québec, отличную от Министерства здравоохранения. Именно эта организация станет единым работодателем для всех медицинских работников провинции, которые в данный момент прикреплены к разным территориальным CISSS и CIUSSS. 1 200 человек – 30-40% персонала министерства здравоохранения, будут переведены в новый департамент на добровольной основе. Таким образом 136 профсоюзных аккредитаций и коллективных соглашений будут сокращены до 4. Отдельный руководитель для каждого учреждения У каждой больницы, центра CHSLD или CLSC будет теперь свой руководитель, который в свою очередь будет подчиняться главе Santé Québec. Как ни странно, в настоящее время не все больницы имеют своего главного врача, который отвечает за работу учреждения. Они подчиняются региональным центрам, которые зачастую находятся далеко от больницы. Теперь каждое из 1 600 медучреждений получит своего руководителя, который будет отвечать за работу и порядок. Удивительно правда? Над ними будет стоять 30 региональных директоров, которыми будет управлять президент Santé Québec. Комиссар по жалобам Пациенты смогут теперь подать жалобу национальному коммисару, который должен обеспечить равное отношение ко всем обращениям. Надеемся, что и удовлетворение жалобы тоже, а не только рассмотрение на равных условиях. Общественное агентство по распределению работников Квебек решил отобрать работу у многочисленных частных агентств, которые сейчас обеспечивают больницы работниками, в случае их нехватки. По очень высоким ценам. Создание собственного государственного агентства по персоналу приведёт к постепенной отмене частных агентств. Создание единого работодателя Santé Quebec позволит распределять работников по регионам, где наиболее требуется рабочая сила. Лучшие условия для семейных врачей Министр Дюбе намерен сделать работу семейного врача более привлекательной. В данный момент многие отказываются от этой специализации из-за обязательного распределения в регионы. Дюбе ведёт переговоры с медицинскими федерациями, чтобы решить эту проблему. ПОДПИСАТЬСЯ