​БУДЬТЕ ЩЕДРЫ НА ЗВАНИЯ 🔥 ⠀ Коллеги, команде сейчас очень важна мотивация, поддержка и корпоративная культура. Внедрить это может быть проще, чем кажется! ⠀ ➡️ Один из инструментов, которые значительно поднимают дух, — щедрая раздача званий. ⠀ В кризис необходимо раздавать сотрудникам новые должности. Как это обычно бывает? Мы месяцами оцениваем человека: 💭 Прекрасно справляется, повышу, как появится время… ⠀ Но мысль стирается из оперативной памяти, и сотрудник остается в старой должности, переживает, выгорает. ⠀ Вспомните все подобные случаи: кого вы не повысили? Кто проявляет инициативу, работает лучше других? В ком вы видите потенциал? 🤔 ⠀ Например, продавец перевыполняет план, хочет стать старшим продавцом. Мечтает быть руководителем отдела продаж. А тут как раз РОП начал ныть: нереальные планы, не сможем… ⠀ Увольняйте нытика, на его место назначайте продавца с амбициями 🔥 ⠀ Но зарплату ему пока оставьте прежнюю, на уровне предыдущей должности. И поясните: проявишь себя, выйдем на заданные рубежи — поговорим о повышении доходов. ⠀ Выходит, что «стоит» он вам столько же, сколько и раньше, но при этом существует и работает в новом статусе. А это — источник мотивации, знаний и другого уровня ответственности 💰 ⠀ ✍🏼 Коллеги, поделитесь, уже пользуетесь этим инструментом? Если нет — почему?