Новости 📬 93% работодателей учитывают гибкие навыки кандидатов при приеме на работу. Об этом заявила биржа труда ZipRecruiter в новом исследовании. В первую очередь работодатели хотят видеть у своих сотрудников развитые коммуникативные навыки. Они должны уметь: 📎находить подход к каждому клиенту; 📎уметь договариваться и экологично выстраивать общение. Также важно наличие в резюме этих гибких навыков⬇️: 🔸планирование; 🔸самоорганизация; 🔸тайм-менеджмент (управление временем) и проджект-менеджмент (управление проектами); 🔸аналитическое мышление; 🔸самостоятельность; 🔸гибкость. Именно развитые софт-скиллы увеличивает шансы претендентов получить работу.