Ищем в команду развивающейся компании менеджера по найму персонала. Рассматриваются кандидаты СТРОГО с опытом подбора персонала в формате «удаленки». Регулярно в поиске находятся 4-5 вакансий Обязанности: 1. Подготовка описания вакансии, согласование с руководителем, анализ текста вакансии в случае медленного закрытия 2. Размещение на площадках, оценка качества площадки для данной специальности 3. Первичное онлайн собеседование, отсев нерелевантных, передача на второй уровень собеседования руководителю 4. Адаптация персонала в компании, обратная связь НИКАКОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТА, ОФОРМЛЕНИЯ КАДРОВ И ТД. Ищем хантера, который может развивать кадровый потенциал и нацелен только на результат по поиску и выводу специалистов на посты, для развития компании. З/п от 30 до 50 тр и выше, в зависимости от выполненных KPI по закрытию вакантных мест. Резюме направлять на: [email protected]