ASAP нужен HR-методолог-консультант в команду HR-tech стартапа Продукт разрабатывается с нуля, поэтому предстоит решать множество интересных и разнообразных задач, начиная от участия в формировании стратегии продукта до подготовки плана операционного внедрения разработанного MVP. О команде: консультанты (Big4), финансисты (TOP-10 банки) и ИТ-специалисты Задачи: - Составление карт рынка; - Разработка системы тестирования (методология и разработка ИТ-систем); - Описание требований к профессиональной квалификации сотрудников: матрицы компетенций и профили должностей; - Разработка инструментов оценки квалификации. Требования: - Опыт работы в HR - 4+ лет, опыт работы в HR-tech приветствуется; - Понимание структуры навыков кандидатов в различных секторах экономики; - Консалтинговый опыт или опыт руководства внутренними консалтинговыми проектами (желательно); - Опыт профилирования должностей, разработки модели компетенций; - Навыки структурирования информации и построения гипотез; - Умение делать понятные и красивые презентации с четким сторилайном; - Английский язык не ниже Upper-Intermediate; - Любопытство и проактивная позиция. Бонус от команды: Примем в нашу дружную стартаперскую команду) Загрузка: min 30 часов в неделю Формат работы: удаленно/коворкинг Контакт для резюме: @Sofya_Alexeyevna