Эйчары McDonalds и Amazon раскрыли новый способ, который используют при найме на работу — подставных таксистов. Работает все просто: когда резюме нравится эйчару, вас приглашают на собеседование, предложив вызвать такси. Звучит, как хороший жест от будущего работодателя — но это лишь проверка. Как оказалось, крупные корпорации нанимают водителей в качестве «агентов под прикрытием», которые после поездки с вами пишут отчет. В отчете пишут долго ли таксист вас ждал, говорили ли вы с кем-то по телефону о будущей работе, как относились к таксисту и тд. Если собеседование оказалось успешным — отчет от фейкового таксиста учитывается перед финальным решением о приеме на работу.