Вопрос от подписчика: Переезжаем в Германию по голубой карте + воссоединение. У мужа немецкий контракт, я имею отличную работу в РФ и хочу продолжить ее на удаленке. Люди говорят, что это сложно и проблематично. Объясните, пожалуйста, почему? Ведь у Германии с РФ договор об избежании двойного налогообложения, т.е. заплатив налоги в РФ я ничего не должна Германии. Ответ: В Германии все просто - после прописки в Германии человек обязан платить налоги в Германии, руководствуясь логикой, что Вы же тут живете, пользуетесь улицами, полицией, пожарными (не дай бог конечно, но все же), а это все оплачивается с налогов. Поэтому будь добр - оформляйся и плати налоги в Германии, а с РФ разбирайся с налогами сам, т.е. там подавай документы об избежании двойного налогообложения. Как оно бывает на практике: человек платит налоги и в РФ (так как в РФ организация не может начислить ЗП без уплаты налога), и в Германии. По итогам года человек получает в Германии справку об уплаченных налогах, переводит и подает эту справку в РФ, чтобы вернули весь уплаченный налог за прошлый год по закону об избежании двойного налогообложения. Перспективы вернуть налог, конечно, смутные, т.к. чаще всего человек прописан в РФ, соответственно за это “цепляются” гос.органы. Аналогичные проблемы возникают и с другими странами, возврат может затянуться на года. Итого получаем уплаченный налог в двух странах с туманной перспективой вернуть налог в одной из них. Помимо этого возникает потребность в собственном контракте на медицинское страхование, так как при доходе выше 520 евро в месяц право на бесплатную семейную гос.страховку теряется. Нужно оформлять либо частную медицинскую страховку с фиксированной суммой (в среднем 400 евро в месяц на человека), либо оплачивать примерно 17% от дохода в гос.страховку (Pflegeversicherung + Krankenversicherung). Также необходимо заплатить пенсионные отчисления, которые, как всем известно, составляют 18,6% от дохода. Итого от того, что человек получил за границей, может остаться половина дохода, а то и меньше, что делает идею оставить доход от удаленной работы по найму - весьма неинтересной затеей. Чуть получше обстоят дела с предпринимательской деятельностью (работой на 2 и более заказчика). Подробнее можете прочитать тут: www.tupa-germania.ru/nalogi/…sey.html Таким образом Германия хочет заполнить свободные места в немецких компаниях, где огромная нехватка кадров, делая удаленную работу на другие страны и предприятия, де факто, практически невозможной.