В Германии есть регламентируемые профессии. Врач, учитель, инженер, архитектор и так далее. Даже если диплом иностранца признан, это не значит, что документы на рабочую визу или Голубую Карту гладко примут в посольстве. Даже при наличии оценки диплома через ZAB или нахождении информации в anabin, работник посольства всё равно может отправить на дополнительную проверку соответствия образования и вакансии. По нашему опыту, самые уязвимые в этом плане профессии как раз таки инженер и архитектор. Логика тут у проверяющих такая. Бывают профессии, которые по характеру деятельности предполагают большую ответственность, где ошибка может стоить человеческих жизней. Поэтому те, чья работа потенциально небезопасна, подлежат дополнительной проверке в торгово-промышленной палате IHK. В этом есть рациональное зерно, согласитесь. Ну, такое немного устарелое, потому что от программиста порой зависит куда больше, чем от инженера, но IT-шников так не проверяют... А для мигрантов это проблема. Потому что проверка — это долго (2-6 месяцев), дорого (0,5-2 тысячи евро), а положительный результат не гарантирован. Прикол в том, что немецкие работодатели в названии вакансий и должностей совершенно не парятся и охотно называют архитекторами и инженерами даже те должности, где никакой особо важной деятельности не предполагается. Будешь помогать станки настраивать? Значит, инженер. Ну, а если схемы будешь рисовать, то вообще архитектор! Для внутреннего рынка это не так важно, а вот при миграционных процессах возникает затык. Потому что в дело контроля включаются люди, не способные отличить разработчика программ от строителя. Ведь и то, и другое словарь переводит как Developer. Чтобы не нарваться на дополнительную проверку, мигранту стоит попросить работодателя не писать в названии должности то, что не требует реальной проверки. Лучше подойти к вопросу описательно. Например, должность Architekt можно обозначить, как BIM-Spezialist, а деятельность изложить подробно в формуляре описания вакансии. Вместо "чистый" Ingenieur можно указать "разбавленное" Verkaufsingenieur, Maschinenbauingenieur, Maschinenbauschlosser. Всё это, конечно, зависит от специфики работы, реальных обязанностей, сферы бизнеса и прочих нюансов. Но "голый" инженер в контракте — это в 9 из 10 случаев не совсем то, кем реально будет работать человек. И зачем тогда ему проверка образования в IHK? Учитывайте эти нюансы при подаче документов на рабочую визу. Ну, или обращайтесь к нам. Тогда мы учтём 😊